susu
16-08-2008, 02:56 PM
FM08 – Nền móng
Một trong số những niềm thích thú lớn nhất khi chơi FM chính là nhìn những cầu thủ trẻ, tài năng và có giá rẻ trở thành một cầu thủ tốt. Đó chính là sức mạnh của PA. Trong game FM, thật dễ dàng để bắt kịp với tình hình hiện tại của đội bóng, cũng như ở ngoài đời thực, và xao lãng việc xây dựng đội hình cho tương lai.
Khi nói “Xây dựng cho tương lai”, nghĩa là tạm thời bỏ qua một bên cuộc chiến chống xuống hạng hay là giấc mơ chinh phục Châu Âu, và dành nhiều thời gian đầu tư cho những tài năng trẻ. Những tài năng trẻ luôn tốt. Vá sự đầu tư của bạn sẽ đem lại nhiều thứ tích cực hơn là không chịu đầu tư. Nếu như bạn tìm đến đúng nơi, giá của những tài năng trẻ có thể sẽ chẳng đắt chút nào.
Arsenal – Một hình mẫu mới
Arsenal có một hệ thống đào tạo, có thể coi như là “vòng đời” của mỗi tài năng trẻ. Tôi sẽ giải thích:
Về ý tưởng thì sẽ là thế này:
1, Một cầu thủ trẻ, thường là dưới 20 tuổi được mua với giá rẻ.
2, Anh ta sẽ đá phần lớn thời gian cho đội dự bị (Reserve), trong khi đó, vẫn là dự bị cho đội hình 1 (=>Back up for the first team)
3, Sau một hoặc hai mùa bóng, cầu thủ tích luỹ đủ kinh nghiệm để trở thành cầu thủ dạng xoay vòng (Rotation sys.) hay thậm chí là cầu thủ chính thức (First team)
4, Khi cầu thủ được 23 tuổi, anh ta trở thành cầu thủ quan trọng (Key player)
5, Từ 28 đến 31 tuổi, cầu thủ đó hết thời kì phát triển và được bán đi với giá cao, thường là sang Tây Ban Nha.
Tuy nhiên, nếu quá trình trên tương ứng với mỗi cầu thủ trẻ của Arsenal thì họ đã có một đội hình tuyệt vời. Sự thực thì không phải vậy, có một số cầu thủ trẻ không đựơc như thế, và khi đó thì “vòng đời” của họ sẽ như sau:
1, Một cầu thủ trẻ, thường là dưới 20 tuổi được mua với giá rẻ.
2, Anh ta sẽ đá phần lớn thời gian cho đội dự bị (Reserve), tích luỹ kinh nghiệm thi đấu chính thức. Đôi khi được cho mượn.
3, Rốt cuộc thì anh ta có thể trở thành cầu thủ dạng xoay vòng. Nhưng thường thì bị bán đi ngay sau khi anh không thể hiện đựơc bản thân và không đáp ứng được yêu cầu của đội bóng.
Có phải hệ thống luôn hoạt động???
Gần như là vậy. Nhưng nó cũng cần sự cân bằng. Hãy để ý đến những mùa giải mà Arsenal đang ở trong “Thời kì chuyển giao”. Như mùa giải trước, họ đào tạo rất nhiều tài năng trẻ nhưng vẫn giữ được một sự cân bằng tuyệt vời:
Cầu thủ kinh nghiệm: Gallas, Toure, Lehmann/Alumnia, Rosicky, và cả Gilberto.
Nòng cốt của đội: Van Persie, Adebayor, Clichy, Fabregas, Flamini, Hleb và Eduardo.
Cầu thủ trẻ: Walcott, Denilson, Diaby, Bendtner, Fabianski, Hoyte…
Có khá nhiều cầu thủ trẻ và phần lớn trong số đó sẽ trở thành nòng cốt của đội sau này. Những nòng cốt của đội trong thời điểm hiện tại sẽ trở thành những cầu thủ kinh nghiệm trong tương lai. Còn những cầu thủ kinh nghiệm sẽ được bán đi, lợi nhuận thu được sẽ được đầu tư cho lớp cầu thủ trẻ mới và bổ sung cho phần nào bị thiếu sót trong chu trình trên.
Trong game FM08
Chúng ta có thể làm như trên trong game FM08, dễ dàng nhất là thử áp dụng vào CLB Arsenal và ta chỉ phải chỉ cần tiếp tục làm theo quá trình sẵn có. Nhưng thực ra thì việc bạn đang quản lí đội nào cũng không phải là vấn đề quan trọng, bạn có thể bắt đầu như sau:
Làm thế nào?
Săn tìm “ngọc thô” - Scouting
Hãy kí hợp đồng với nhiều “kẻ săn đầu người” (gọi là scout cho gọn) nhất có thể, nhưng nếu như không cầm một đội bóng lớn thì thật khó để tìm được những scout có khả năng. Nhưng đừng lo, hãy làm theo tôi (sử dụng search filter):
1, Tìm scout với chỉ số Determination cao và chỉ số JCA/JPA (Judging current ability/ judging potential ability) ở mức khá. (= nhóm 1)
2, Tìm scout với chỉ số JPA cao. (= nhóm 2)
3, Tìm scout với chỉ số JCA cao. (= nhóm 3)
Sau đó, bạn có thể cho scout nhóm 1 đi tìm kiếm tài năng và hi vọng vào thành công, bởi vì anh ta rất quyết tâm nên anh ta sẽ xem xét rất nhiều cầu thủ. Nhưng bạn phải kiểm tra lại số cầu thủ trên, xem thử cầu thủ đó có khả năng hay không? Bạn sẽ sử dụng scout nhóm 2 và nhóm 3 cho việc này.
Mài dũa “ngọc thô” – Training
Hãy nhớ rằng, training là phần quan trọng giúp những tài năng trẻ có thể nở rộ để trở thành những cầu thủ giỏi thật sự. Những cầu thủ trẻ và rất trẻ nên có một lịch tập luyện thiên về các bài tập thể chất, bởi vì những yếu tố về tinh thần sẽ phát triển cùng kinh nghiệm thi đấu, còn phẩm chất kĩ thuật sẽ phát triển tự nhiên theo thời gian.
Tiểu xảo - Trick
Nếu bạn chưa bao giờ nghe về tiểu xảo này thì xin hãy chú ý. Được rồi, hãy tưởng tượng bạn đang quản lí Liverpool và scout chính của bạn đánh giá rất cao Jose Baxter của Everton. Bây giờ thực sự bạn rất muốn cầu thủ mới 15 tuổi này, nhưng Everton thường đưa ra giá rất cao khi bạn muốn mua một cầu thủ của họ. Nhưng với cầu thủ như Baxter – đang ở dạng Youth Contract thì có một tiểu xảo! Hãy đưa ra giá đúng 0$, và Everton sẽ đưa ra yêu cầu, không có gì + 10% cho lần bán sau. Đó chẳng phải một món hời sao??? Tiểu xảo này thành công ở rất nhiều trường hợp.
Cho mượn/Hướng dẫn - Loaning/Tutorship
Giúp cho cầu thủ trẻ có thêm những kinh nghiệm mới có thể giúp cho “chú nhóc” của bạn phát triển các chỉ số về tinh thần. Có hai cách giúp cầu thủ có thêm kinh nghiệm.
Con đường cũ, và có lẽ là hiệu quả nhất là cho mươn cầu thủ. Bạn phải cân nhắc về điểm đến, phải chắc chắn là họ sẽ được chơi bóng ở cấp độ cao nhất có thể trong khi vẫn đảm bảo là cầu thủ của bạn sẽ được đá chính ở đội bóng mới. Tôi có lời khuyên, bạn không nên cho mượn cầu thủ trước khi cậu ta được 18 tuổi, nếu không thì cầu thủ đó chỉ đạt đến một trình độ bóng đá thấp, và khi trở về đội của bạn sẽ đòi hỏi được ở lại đội bóng nơi cậu ta đựơc cho mượn. Lựa chọn hướng dẫn (tutor) đối với những cầu thủ còn ít tuổi sẽ giúp họ trưởng thành hơn so với việc cho mượn:
1, Cầu thủ sẽ phát triển tính cách theo hướng như của người hướng dẫn, như trở nên trung thành hơn (loyal), chuyên nghiệp hơn (professional)…
2, Các chỉ số tinh thần của cầu thủ trẻ có xu hướng tăng giảm cho giống với người hướng dẫn, thường là các chỉ số Determination, Work rate, Influence…
3, Cầu thủ trẻ có thể học những kĩ năng đặc biệt (PPM) của cầu thủ hướng dẫn.
Nhưng hãy nhớ rằng, cũng như chọn nơi phù hợp để cho mượn cầu thủ thì bạn cũng phải chọn người hướng dẫn phù hợp cho cầu thủ. Hãy chắc chắn rằng cầu thủ hướng dẫn là người được đánh giá cao ở đội hình chính thức. Bảo đảm rằng anh ta có các chỉ số tinh thần cao và tính cách tốt. Nếu cầu thủ trẻ của bạn được cho là “không trung thành” và cầu thủ hướng dẫn của bạn “rất trung thành” thì cầu thủ trẻ phải rất ngưỡng mộ cầu thủ hướng dẫn thì cả hai mới làm việc tốt với nhau. Kết quả thu được có thể sẽ rất có lợi cho bản thân cầu thủ và đội bóng.
Kinh nghiệm – Experience
Hãy chắc chắn rằng đội hình hiện tại của bạn có một số lượng vừa đủ những cầu thủ trên 25 tuổi, những người tích luỹ được nhiều kinh nghiệm sau mùa bóng. Hãy nhìn vao đội hình của Arsenal năm nay: nhiều nhất thì cũng chỉ có 5 cầu thủ, ít nhất cũng có 3 cầu thủ thuộc dạng trên. Hai năm trước, họ có quá ít, một năm trước họ lại có quá nhiều! Đó chính là giới hạn thích hợp. Năm nay, Arsenal và Man Utd đã đạt chuẩn và có số lượng cầu thủ trẻ và cầu thủ kinh nghiệm trong đội hình thích hợp. Hãy nhìn lại đội hình của bạn, và so sánh với Arsenal và Man Utd, không phải về chất lượng cầu thủ mà là về “cân bằng”. Bạn cần đạt được một sự cân bằng tốt nhất bạn có thể.
Chúc các bạn thành công…
Bài gốc là bài viết Grassroots của Vertanno bên http://www.cmfrenzy.com.
Đây là lần đầu tiên em post bài dịch hướng dẫn nên có gì sai sót mong mọi người thông cảm và chỉ giáo thêm :D
Một trong số những niềm thích thú lớn nhất khi chơi FM chính là nhìn những cầu thủ trẻ, tài năng và có giá rẻ trở thành một cầu thủ tốt. Đó chính là sức mạnh của PA. Trong game FM, thật dễ dàng để bắt kịp với tình hình hiện tại của đội bóng, cũng như ở ngoài đời thực, và xao lãng việc xây dựng đội hình cho tương lai.
Khi nói “Xây dựng cho tương lai”, nghĩa là tạm thời bỏ qua một bên cuộc chiến chống xuống hạng hay là giấc mơ chinh phục Châu Âu, và dành nhiều thời gian đầu tư cho những tài năng trẻ. Những tài năng trẻ luôn tốt. Vá sự đầu tư của bạn sẽ đem lại nhiều thứ tích cực hơn là không chịu đầu tư. Nếu như bạn tìm đến đúng nơi, giá của những tài năng trẻ có thể sẽ chẳng đắt chút nào.
Arsenal – Một hình mẫu mới
Arsenal có một hệ thống đào tạo, có thể coi như là “vòng đời” của mỗi tài năng trẻ. Tôi sẽ giải thích:
Về ý tưởng thì sẽ là thế này:
1, Một cầu thủ trẻ, thường là dưới 20 tuổi được mua với giá rẻ.
2, Anh ta sẽ đá phần lớn thời gian cho đội dự bị (Reserve), trong khi đó, vẫn là dự bị cho đội hình 1 (=>Back up for the first team)
3, Sau một hoặc hai mùa bóng, cầu thủ tích luỹ đủ kinh nghiệm để trở thành cầu thủ dạng xoay vòng (Rotation sys.) hay thậm chí là cầu thủ chính thức (First team)
4, Khi cầu thủ được 23 tuổi, anh ta trở thành cầu thủ quan trọng (Key player)
5, Từ 28 đến 31 tuổi, cầu thủ đó hết thời kì phát triển và được bán đi với giá cao, thường là sang Tây Ban Nha.
Tuy nhiên, nếu quá trình trên tương ứng với mỗi cầu thủ trẻ của Arsenal thì họ đã có một đội hình tuyệt vời. Sự thực thì không phải vậy, có một số cầu thủ trẻ không đựơc như thế, và khi đó thì “vòng đời” của họ sẽ như sau:
1, Một cầu thủ trẻ, thường là dưới 20 tuổi được mua với giá rẻ.
2, Anh ta sẽ đá phần lớn thời gian cho đội dự bị (Reserve), tích luỹ kinh nghiệm thi đấu chính thức. Đôi khi được cho mượn.
3, Rốt cuộc thì anh ta có thể trở thành cầu thủ dạng xoay vòng. Nhưng thường thì bị bán đi ngay sau khi anh không thể hiện đựơc bản thân và không đáp ứng được yêu cầu của đội bóng.
Có phải hệ thống luôn hoạt động???
Gần như là vậy. Nhưng nó cũng cần sự cân bằng. Hãy để ý đến những mùa giải mà Arsenal đang ở trong “Thời kì chuyển giao”. Như mùa giải trước, họ đào tạo rất nhiều tài năng trẻ nhưng vẫn giữ được một sự cân bằng tuyệt vời:
Cầu thủ kinh nghiệm: Gallas, Toure, Lehmann/Alumnia, Rosicky, và cả Gilberto.
Nòng cốt của đội: Van Persie, Adebayor, Clichy, Fabregas, Flamini, Hleb và Eduardo.
Cầu thủ trẻ: Walcott, Denilson, Diaby, Bendtner, Fabianski, Hoyte…
Có khá nhiều cầu thủ trẻ và phần lớn trong số đó sẽ trở thành nòng cốt của đội sau này. Những nòng cốt của đội trong thời điểm hiện tại sẽ trở thành những cầu thủ kinh nghiệm trong tương lai. Còn những cầu thủ kinh nghiệm sẽ được bán đi, lợi nhuận thu được sẽ được đầu tư cho lớp cầu thủ trẻ mới và bổ sung cho phần nào bị thiếu sót trong chu trình trên.
Trong game FM08
Chúng ta có thể làm như trên trong game FM08, dễ dàng nhất là thử áp dụng vào CLB Arsenal và ta chỉ phải chỉ cần tiếp tục làm theo quá trình sẵn có. Nhưng thực ra thì việc bạn đang quản lí đội nào cũng không phải là vấn đề quan trọng, bạn có thể bắt đầu như sau:
Làm thế nào?
Săn tìm “ngọc thô” - Scouting
Hãy kí hợp đồng với nhiều “kẻ săn đầu người” (gọi là scout cho gọn) nhất có thể, nhưng nếu như không cầm một đội bóng lớn thì thật khó để tìm được những scout có khả năng. Nhưng đừng lo, hãy làm theo tôi (sử dụng search filter):
1, Tìm scout với chỉ số Determination cao và chỉ số JCA/JPA (Judging current ability/ judging potential ability) ở mức khá. (= nhóm 1)
2, Tìm scout với chỉ số JPA cao. (= nhóm 2)
3, Tìm scout với chỉ số JCA cao. (= nhóm 3)
Sau đó, bạn có thể cho scout nhóm 1 đi tìm kiếm tài năng và hi vọng vào thành công, bởi vì anh ta rất quyết tâm nên anh ta sẽ xem xét rất nhiều cầu thủ. Nhưng bạn phải kiểm tra lại số cầu thủ trên, xem thử cầu thủ đó có khả năng hay không? Bạn sẽ sử dụng scout nhóm 2 và nhóm 3 cho việc này.
Mài dũa “ngọc thô” – Training
Hãy nhớ rằng, training là phần quan trọng giúp những tài năng trẻ có thể nở rộ để trở thành những cầu thủ giỏi thật sự. Những cầu thủ trẻ và rất trẻ nên có một lịch tập luyện thiên về các bài tập thể chất, bởi vì những yếu tố về tinh thần sẽ phát triển cùng kinh nghiệm thi đấu, còn phẩm chất kĩ thuật sẽ phát triển tự nhiên theo thời gian.
Tiểu xảo - Trick
Nếu bạn chưa bao giờ nghe về tiểu xảo này thì xin hãy chú ý. Được rồi, hãy tưởng tượng bạn đang quản lí Liverpool và scout chính của bạn đánh giá rất cao Jose Baxter của Everton. Bây giờ thực sự bạn rất muốn cầu thủ mới 15 tuổi này, nhưng Everton thường đưa ra giá rất cao khi bạn muốn mua một cầu thủ của họ. Nhưng với cầu thủ như Baxter – đang ở dạng Youth Contract thì có một tiểu xảo! Hãy đưa ra giá đúng 0$, và Everton sẽ đưa ra yêu cầu, không có gì + 10% cho lần bán sau. Đó chẳng phải một món hời sao??? Tiểu xảo này thành công ở rất nhiều trường hợp.
Cho mượn/Hướng dẫn - Loaning/Tutorship
Giúp cho cầu thủ trẻ có thêm những kinh nghiệm mới có thể giúp cho “chú nhóc” của bạn phát triển các chỉ số về tinh thần. Có hai cách giúp cầu thủ có thêm kinh nghiệm.
Con đường cũ, và có lẽ là hiệu quả nhất là cho mươn cầu thủ. Bạn phải cân nhắc về điểm đến, phải chắc chắn là họ sẽ được chơi bóng ở cấp độ cao nhất có thể trong khi vẫn đảm bảo là cầu thủ của bạn sẽ được đá chính ở đội bóng mới. Tôi có lời khuyên, bạn không nên cho mượn cầu thủ trước khi cậu ta được 18 tuổi, nếu không thì cầu thủ đó chỉ đạt đến một trình độ bóng đá thấp, và khi trở về đội của bạn sẽ đòi hỏi được ở lại đội bóng nơi cậu ta đựơc cho mượn. Lựa chọn hướng dẫn (tutor) đối với những cầu thủ còn ít tuổi sẽ giúp họ trưởng thành hơn so với việc cho mượn:
1, Cầu thủ sẽ phát triển tính cách theo hướng như của người hướng dẫn, như trở nên trung thành hơn (loyal), chuyên nghiệp hơn (professional)…
2, Các chỉ số tinh thần của cầu thủ trẻ có xu hướng tăng giảm cho giống với người hướng dẫn, thường là các chỉ số Determination, Work rate, Influence…
3, Cầu thủ trẻ có thể học những kĩ năng đặc biệt (PPM) của cầu thủ hướng dẫn.
Nhưng hãy nhớ rằng, cũng như chọn nơi phù hợp để cho mượn cầu thủ thì bạn cũng phải chọn người hướng dẫn phù hợp cho cầu thủ. Hãy chắc chắn rằng cầu thủ hướng dẫn là người được đánh giá cao ở đội hình chính thức. Bảo đảm rằng anh ta có các chỉ số tinh thần cao và tính cách tốt. Nếu cầu thủ trẻ của bạn được cho là “không trung thành” và cầu thủ hướng dẫn của bạn “rất trung thành” thì cầu thủ trẻ phải rất ngưỡng mộ cầu thủ hướng dẫn thì cả hai mới làm việc tốt với nhau. Kết quả thu được có thể sẽ rất có lợi cho bản thân cầu thủ và đội bóng.
Kinh nghiệm – Experience
Hãy chắc chắn rằng đội hình hiện tại của bạn có một số lượng vừa đủ những cầu thủ trên 25 tuổi, những người tích luỹ được nhiều kinh nghiệm sau mùa bóng. Hãy nhìn vao đội hình của Arsenal năm nay: nhiều nhất thì cũng chỉ có 5 cầu thủ, ít nhất cũng có 3 cầu thủ thuộc dạng trên. Hai năm trước, họ có quá ít, một năm trước họ lại có quá nhiều! Đó chính là giới hạn thích hợp. Năm nay, Arsenal và Man Utd đã đạt chuẩn và có số lượng cầu thủ trẻ và cầu thủ kinh nghiệm trong đội hình thích hợp. Hãy nhìn lại đội hình của bạn, và so sánh với Arsenal và Man Utd, không phải về chất lượng cầu thủ mà là về “cân bằng”. Bạn cần đạt được một sự cân bằng tốt nhất bạn có thể.
Chúc các bạn thành công…
Bài gốc là bài viết Grassroots của Vertanno bên http://www.cmfrenzy.com.
Đây là lần đầu tiên em post bài dịch hướng dẫn nên có gì sai sót mong mọi người thông cảm và chỉ giáo thêm :D