Xem phiên bản đầy đủ : Làm sao để nhận ít thẻ?
thet2theu
07-05-2010, 10:26 AM
Mình cầm inter sao dính nhiều thẻ quá. 3 trận liên tiếp Motta, cambiasso, muntari đều lãnh thẻ đỏ ở Seria A chưa kể vô số thẻ vàng, mình set tackling default, normal hết rồi mà, ko chỉnh gì tackling cả. Bạn nào bít cách nào giảm thẻ chỉ mình với, thanks!
loveinter
07-05-2010, 10:37 AM
Nếu bạn chọn lối đá kỷ luật cao thì nhận thẻ nhiều lắm, tốt nhất nên chọn chế độ Fluid ( đá sáng tạo 1 tí ), chỉnh phần tackling là more cautious ( xu hướng tranh chấp nhẹ nhàng ). Chứ bạn để Default thì với bản chất của Motta, Muntari hay Cambiasso thì ko an thẻ mới là chuyện lạ.
thet2theu
07-05-2010, 10:44 AM
cho minh hoi chút, move in channel nghĩa là sao vậy bạn :D
Mr.Krabs
07-05-2010, 10:46 AM
Ba thằng này Aggression cao ăn thẻ là đúng rồi. Muốn cho tụi nó tránh ăn thẻ đỏ thì khi bị thẻ vàng chỉnh tacking xuống easy là ổn \:D/
Move into Channel là chơi bó vào trong ko lấn ra 2 cánh. \:D/
leno861
07-05-2010, 11:44 AM
Cái khoản nhận thẻ nhiều hay ít hình như ngoài Aggression còn dính dáng đến chỉ số ẩn Dirtiness thì phải... mà hai chú Motta với Muntari lại thuộc cái dạng Dirtiness cao, đồng nghĩa với xu hường chơi xấu thường xuyên :))...
Jose Mourinho
07-05-2010, 02:18 PM
Ba thằng này Aggression cao ăn thẻ là đúng rồi. Muốn cho tụi nó tránh ăn thẻ đỏ thì khi bị thẻ vàng chỉnh tacking xuống easy là ổn \:D/
Move into Channel là chơi bó vào trong ko lấn ra 2 cánh. \:D/
move into channel là xâm nhập vào khoảng trống giữa hậu vệ cánh và trung vệ
stifler1127
07-05-2010, 02:47 PM
ít thẻ thì có thể đá bó sát , đá Fluid cũng là giải pháp tốt đến tránh thẻ . mà Inter đá Fluid là phải rồi sao phải cố đá thể lực làm chi .
Để zonal making kết hợp với việc đá sát lại narrow để giữ cự ly đội hình , drop deeper ( hạn chế xài trừ khi đá phản công ) cũng giúp hạn chế thẻ mà tăng khả năng phòng ngự đáng kể.
trung224
07-05-2010, 08:04 PM
mà Inter tuyến giữa nhiều thằng ngon, sợ gì thẻ phạt.Cứ hung hãn cho đối phương sợ:a16:
vBulletin® v4.2.5, Bản quyền ©2000-2026, FM-VN Co.Ltd.