Xem phiên bản đầy đủ : Aj giúp mình set cho thằng Ribery cùi bắp với?:T
huylam569
03-05-2010, 05:54 PM
Mình cấm Chelsea mua thằng Ribery Giá 38M đá tiền đạo cánh phải,được nủa mùa ềoi mà nó đá cực tồi ko có đóng góp cho đội>giờ ko bít phải làm sao thằng Man city trả 50M:),ai bit cách set nó thì chỉ mình còn ko chắc bán nó bớt của nợ wá:T
Jose Mourinho
03-05-2010, 05:57 PM
Mình cấm Chelsea mua thằng Ribery Giá 38M đá tiền đạo cánh phải,được nủa mùa ềoi mà nó đá cực tồi ko có đóng góp cho đội>giờ ko bít phải làm sao thằng Man city trả 50M:),ai bit cách set nó thì chỉ mình còn ko chắc bán nó bớt của nợ wá:T
Cho nó đá AML, inside forward, ghi bàn thôi rồi luôn
nguyenma
03-05-2010, 06:06 PM
bán luôn nghĩ gì nữa =)) 50M có phải đùa đâu :))
NKazzle
03-05-2010, 06:14 PM
bán đi 50m mà ^:)^
Carlos_Vela93
03-05-2010, 06:18 PM
để lại set AML inside FW tởm lắm. Nếu muốn bán thì chém cao lên =))
szet003
03-05-2010, 06:44 PM
Tui chơi Bayern mùa đầu cho thằng Ribery cánh trai' , Robben cánh phải 2 thằng tấn công điên cuồng :votay:
kunguyenqt
03-05-2010, 07:06 PM
Ribery mà cùi mía ah` :|, cùi mía thì bán đi sao phải xoắn nhỉ :|
bekhoebetrau
03-05-2010, 07:18 PM
Cho vô AMC, hoặc sat Inside AML, nhưng mà hay nhất là bán đi :kk:
greendragon1307
04-08-2010, 11:18 AM
50M thì bán đi còn nghĩ gì nữa....thằng này tôi sign free............31-12-2010 là có thể sign được........
johnnytran
06-08-2010, 01:29 AM
Ribery mình dùng ở Real, thấy set Inside Forward Att ko lại nổi với quái nhân C.Ronaldo, đành phải set nó Winger Attack, ai dè cậu kiến thiết cứ tòm tọp, rating đôi khi cao hơn cả Ronaldo \m/
2 anh Ribery - Ronaldo khá giống nhau ở khoản kĩ thuật, tốc độ, lực sút.. nhưng Ronaldo hơn hẳn ở khoản bật cao và đánh đầu. Nếu thử kích 1 chút chỉ số bật cao/đánh đầu của Rib lên 12, 13 đảm bảo đánh giá % trong Genie của Rib bật lên hơn Ronaldo :rang:
spallphi92
06-08-2010, 08:09 AM
ribery thuận chân phải nên set cho đá trái cẳng qua cánh trái set inside foward duty support là phát huy ngay thôi
vBulletin® v4.2.5, Bản quyền ©2000-2026, FM-VN Co.Ltd.