Xem phiên bản đầy đủ : Cầu thủ không có Rating sau trận đấu.
Sir.SETA
07-03-2009, 05:56 PM
Trong 1 trận giao hữu hiếm có. Thằng hậu vệ này do ko kèm đc người bị thủng lưới quá nhiều cứ tụt rating dần dần xuống 0,1 rồi biến mất :)) (khoái). trong khi đồng đội nó thằng thì 0,5 0,7...
http://img5.imageshack.us/img5/4807/220q.jpg (http://img5.imageshack.us/my.php?image=220q.jpg)
eminter
07-03-2009, 06:03 PM
Chắc là ko còn j để nói =)))
star0707
07-03-2009, 06:54 PM
Cái này thường thôi, vì trận đó nó đá quá kém, nên sẽ ko có điểm.
Ai thử Add Manager là biết ngay.
[FM]al0n3.star
07-03-2009, 07:34 PM
Bác đá kinh nhi?:am: Bái phục bác đó
le_hhoa189
07-03-2009, 08:07 PM
vãi linh hồn. ghi bàn kinh thật:a43:
Sir.SETA
07-03-2009, 10:05 PM
Chiến thuật em tấn công tổng lực dựa trên 4-3-3 Att thôi. Được cái chiến thuật này cầu thủ nào cũng có khả năng ghi bàn, trận nào cũng đều như vắt chanh trung bình 2,7 bàn/trận giải Liga.
http://img10.imageshack.us/img10/4112/tactic.jpg (http://img10.imageshack.us/my.php?image=tactic.jpg)
Natit_Titan
10-03-2009, 03:51 PM
kinh thật, tui chơi tối đa mới đc 12-0, đá với đội châu á
alexandr88
10-03-2009, 04:21 PM
ông này cũng khoái em Per Ciljan Sklejbred à.Viết được cái tên mệt vãi linh hồn:haha1:
sah31
11-03-2009, 08:30 PM
Hì có j` đâu chắc tại nó đá kém quá hoặc là ông vừa thay nó vào sân nên nó ko đc. rating ý mà :D
Hardcore Holly
11-03-2009, 08:47 PM
nó đá chính mà ông nội :|
k biết đừng spam chứ ;))
Sir.SETA
12-03-2009, 12:09 PM
Hì có j` đâu chắc tại nó đá kém quá hoặc là ông vừa thay nó vào sân nên nó ko đc. rating ý mà :D
Bác chả xem kỹ gì cả. Nó đá hết 90 min đấy.:a31:
Emmanuel^_^Adebayor
11-05-2009, 01:09 PM
thắng đậm thế nhỉ.mình thắng đạm nhất đc có 9-0 đá với MU :botay:
onlyyou017
11-05-2009, 02:51 PM
sao ko đưa lên topic kỉ lục của FM-VN. Hô hô.
bác có khẳm bạc đấy;);););););););););););)
:cbkg070::cbkg070::cbkg070::cbkg070::cbkg070::cbkg 070::cbkg070::cbkg070::cbkg070:
thangph
11-05-2009, 03:39 PM
uh nể luôn .. khủng khiếp quá :gk:
vBulletin® v4.2.5, Bản quyền ©2000-2026, FM-VN Co.Ltd.