Nên để bao nhiêu cầu thủ là hợp lý,cách cân đối tài chính

[halongvn]

Tình hình là tải chính mình tệ ghê gớm, mới đá được có nửa mùa mà cột balance đã bị âm mấy chục M rồi. Ai chỉ mình cách cân đối tài chính với.

Chủ đề tương tự:

• Đá online giải Ngoại Hạng Anh, rãnh giờ nào đá giờ đó, có bao nhiêu đá bấy nhiêu !
• [Event HOF] cầu thủ đạt nhiều danh hiệu QBV Thế giới nhiều lần liên tục nhất

[0922800922]

Tình hình là tải chính mình tệ ghê gớm, mới đá được có nửa mùa mà cột balance đã bị âm mấy chục M rồi. Ai chỉ mình cách cân đối tài chính với.

Mình chỉ chịu trách nhiệm huấn luyện thôi chứ không thể tham gia vào tài chính, nếu muốn cắt giảm chi phí bạn có thể làm một số cách như sau:
+ Không mua cầu thủ mà chỉ tập trung vào đào tạo rồi bán đi kiếm tiền.
+ Trả lương ít thôi đừng kí hợp đồng với mức lương trên trời sẽ làm cho quỹ lương của clb phình to.
+ Cố gắng dành được càng nhiều cup càng tốt.

[Zant]

đội chính nên để trong khoảng từ 20 đến 22 cầu thủ
Đội 2 thì để chủ yếu là cầu thủ trẻ đang cần training và 1 số cầu thủ đội hình chính bị chấn thương cần phục hồi thể lực
Đội trẻ thì nên để khoảng 10 thằng là nhiều

Trong đó team chỉ nên có từ 3 đến 5 thằng là key player để giảm lương và tránh unhappy.
Bán bớt những ngôi sao mà bạn đã mua về mà thấy hiệu quả ko cao như mong đợi

Xưa nay tôi chú trọng phát triển kinh tế từ nguồn lực hiện có chứ ít khi mua rẻ bán đắt nên ko có nhiều kinh nghiệm trong mua bán. Cái đó bạn có thể tham khảo nhiều cao thủ khác trong forum

[Jose Mourinho]

Bình thuờng thì 22-25 em là đủ xài rồi, nhưng nếu có nhiều hơn thì cũng không đến nỗi lỗ, của bạn lỗ như vậy chỉ có 2 lí do thôi.1 là đầu mùa mua quá nhiều(so với số tiền mà CLB có)2 là trả luơng trên trời, vuợt quá khả năng của CLB, bán bớt những ku ko cần thiết đi, hạ luơng khẩn cấp, nếu còn tiền chuyển nhuợng thì chuyển hết sang luơng(còn truờng hợp thứ 3 là do CLB nợ từ truớc thì cũng chỉ hạn chế bằng cách trên thôi chứ ko làm gì đuợc)

[duyslayer]

Ký lại hđ với tất cả các cầu thủ, lên danh sách những cầu thủ cần thanh lý, loan để giảm quỹ lương. Những cầu thủ chịu giảm lương thông thường là những cầu thủ đã lớn tuổi U30 hoặc thường xuyên ngồi ghế dự bị. Đối với những cầu thủ đá chính không chịu giảm lương bạn nên giảm bonus của tụi nó. Hồi xưa mình cầm Bedford không có thằng nào bonus quá 1k
Một mẹo nhỏ lúc ký kết hđ mua cầu thủ, thường bọn nó sẽ đòi lương trên trời và signing on fee, bonus xuất hiện cao. Lấy 1 ví dụ:
Lương tiền đạo A hiện tại ở clb cũ là 27k, nó đề nghị như sau:
- Lương mong muốn 60k
- Sign on fee 500k
- Bonus first team 17k
- Bonus Win 5k
- Bonus Goal 2k
- Hđ thời hạn 3 năm
--> Offer lương tăng từ 25-80% so với clb cũ, hđ 4 năm (5 năm tụi nó sẽ không chịu), không trả sign on fee, bonus first team giảm một ít, Bonus win và bonus goal giảm dưới 1k --> Thường bọn nó sẽ deal lại mức lương và sign on fee, mình cứ tăng dần cho đến khi thỏa nhu cầu.
Một vài tháng sau mình sẽ ký lại hđ giảm bonus first team về dưới 1k. Tớ đã thực hiện trong suốt 10 năm dẫn dắt Bedford và quỹ lương clb lúc nào cũng dưới 400k/w
Vụ mua bán thành công nhất của tớ là lúc mua ku kia 9,5M $, hưởng lương 63k/w sau 1,5 năm đào tạo giá nó lên 55M, Arsenal hỏi mua tớ hét 100M (24M trả trước, 76M trả sau 24 tháng), 20M sau 20 trận đá ở PRM, 50% next sale và nó đã đồng ý

[vuthanhtung0508]

Ký lại hđ với tất cả các cầu thủ, lên danh sách những cầu thủ cần thanh lý, loan để giảm quỹ lương. Những cầu thủ chịu giảm lương thông thường là những cầu thủ đã lớn tuổi U30 hoặc thường xuyên ngồi ghế dự bị. Đối với những cầu thủ đá chính không chịu giảm lương bạn nên giảm bonus của tụi nó. Hồi xưa mình cầm Bedford không có thằng nào bonus quá 1k

Ký lại hợp đồng với tất cả các cầu thủ là không khôn ngoan đâu

Những cầu thủ vừa mới mua về kí mới mà giảm lương là không thể.

Chỉ có những lão tướng, lúc kí hợp đồng mới mà request của nó là giữ nguyên mức lương mới giảm được thôi.

Vả lại, nếu đang ở giữa mùa, những việc kí kết này nếu không khéo léo sẽ gây tác dụng không tốt đâu

[Gunner2012]

Một đội chỉ cần từ 22-24 đứa là vừa (mỗi vị trí 2 cầu thủ!) sau đó thì có anh trẻ nào triển vọng thì cho lên đá vài ba trận có gì thì bán lấy tiền.
Chỉ để mấy anh key player thật quan trọng thôi còn đâu để first team là được rồi. Lúc ký hợp đồng thì nên đưa theo yêu cầu của bọn nó hok nên tăng quá nhiều chừ khi bị cạnh tranh thì...
Vào đầu mua nên lập danh sách những anh nào hok cần thiết thằng nào hok cần nữa thì vứt luôn, anh nào được đội khác nhòm ngó mà có thể thay thế được thì cũng bãn luôn.

[duyslayer]

Ký lại hợp đồng với tất cả các cầu thủ là không khôn ngoan đâu

Không giảm được lương thì giảm bonus, tiết kiệm được đồng nào hay đồng đó. Việc ký lại hđ chỉ thực hiện đầu mùa hoặc giữa mùa thôi, TH của bạn này hơi bị gấp nên phải chữa cháy
Thêm một mẹo là khi ký gia hạn hđ bạn nên canh lúc hết hđ là tụi nó từ 28-30t (trừ thủ môn), để còn bán được chứ già quá chẳng ma nào nó mua --> chính sách của Giáo sư

[halongvn]

Cám ơn mọi người đã góp ý, mặc dù mỗi người có 1 ý và có vẻ đọc xong mình cũng hơi bị lầm vào tình trạng "tàu hoả nhập ma" :a31:. Nhưng dù sao sau khi tổng hợp các ý kiến mình cũng đúc rút được 1 số KN.
Cho mình hỏi thêm khi muốn mua 1 thằng, liệu có nên khen nó vài câu để dễ kí hợp đồng với nó không? và làm thế có hiệu quả không?

[defender]

Ký lại hđ với tất cả các cầu thủ, lên danh sách những cầu thủ cần thanh lý, loan để giảm quỹ lương. Những cầu thủ chịu giảm lương thông thường là những cầu thủ đã lớn tuổi U30 hoặc thường xuyên ngồi ghế dự bị. Đối với những cầu thủ đá chính không chịu giảm lương bạn nên giảm bonus của tụi nó. Hồi xưa mình cầm Bedford không có thằng nào bonus quá 1k
Một mẹo nhỏ lúc ký kết hđ mua cầu thủ, thường bọn nó sẽ đòi lương trên trời và signing on fee, bonus xuất hiện cao. Lấy 1 ví dụ:
Lương tiền đạo A hiện tại ở clb cũ là 27k, nó đề nghị như sau:
- Lương mong muốn 60k
- Sign on fee 500k
- Bonus first team 17k
- Bonus Win 5k
- Bonus Goal 2k
- Hđ thời hạn 3 năm
--> Offer lương tăng từ 25-80% so với clb cũ, hđ 4 năm (5 năm tụi nó sẽ không chịu), không trả sign on fee, bonus first team giảm một ít, Bonus win và bonus goal giảm dưới 1k --> Thường bọn nó sẽ deal lại mức lương và sign on fee, mình cứ tăng dần cho đến khi thỏa nhu cầu.
Một vài tháng sau mình sẽ ký lại hđ giảm bonus first team về dưới 1k. Tớ đã thực hiện trong suốt 10 năm dẫn dắt Bedford và quỹ lương clb lúc nào cũng dưới 400k/w
Vụ mua bán thành công nhất của tớ là lúc mua ku kia 9,5M $, hưởng lương 63k/w sau 1,5 năm đào tạo giá nó lên 55M, Arsenal hỏi mua tớ hét 100M (24M trả trước, 76M trả sau 24 tháng), 20M sau 20 trận đá ở PRM, 50% next sale và nó đã đồng ý

Giảm lương là 1 cách hưũ hiệu. Bên cạnh đó nên chọn khoảng 11 cầu thủ best player, 11-12 những wonderkid, good player và experience